La Dares vient de publier une enquête sur le temps de travail dans les TPE (Très petites entreprises). On y apprend notamment que ces entreprises emploient davantage de salariés à temps partiel et appliquent une durée de travail hebdomadaire plus longue pour les salariés à temps complet.
De plus, la Dares présente sept profils-types de TPE en matière de gestion du temps de travail.
Plus de temps partiel et une durée de travail plus élevée dans les TPE
En France, environ 4 millions de personnes travaillaient dans une TPE en 2015. Parmi celles-ci, 87% ont un CDI (Contrat à durée indéterminée). Cette proportion est légèrement supérieure à celle constatée dans les entreprises de 10 salariés ou plus (84%).
Par ailleurs, 28% des salariés de TPE travaillent à temps partiel, soit 12 points de plus que le chiffre concernant les autres entreprises, où seulement 16% des employés sont à temps partiel.
Enfin, lorsqu’ils sont à temps complet, les salariés de TPE ont une durée de travail moyenne plus élevée que ceux des autres entreprises. En effet, la durée de travail moyenne y est de 36,2 heures par semaine, contre 35,6 heures ailleurs. De plus, les salariés de TPE à temps complet effectuent environ 70 heures supplémentaires par an, contre 41 heures supplémentaires dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sept profils de TPE pour la gestion du temps de travail
En se basant sur une dizaine de caractéristiques relatives au temps de travail, la Dares a établi une typologie de sept profils de TPE :
- les TPE employant uniquement des salariés à temps partiel : elles représentent 16% des TPE et emploient principalement des femmes, pour des tâches généralement administratives ;
- les TPE recourant principalement aux CDD (9% des TPE) : elles exercent principalement dans le secteur des services aux particuliers ;
- les TPE employant quasi exclusivement en CDI et à temps complet (28%) : elles sont généralement plus petites que les autres TPE et appartiennent plus souvent au secteur des services aux entreprises ;
- les TPE très régulièrement ouvertes le dimanche (9%) : elles font généralement du commerce ou des services directs aux particuliers ;
- les TPE recourant massivement aux heures supplémentaires (14%) : elles emploient plus d’hommes et d’ouvriers et travaillent plus souvent dans l’artisanat, la construction ou les transports ;
- les TPE où la plupart des salariés sont au forfait en jours (2%) : les cadres y sont surreprésentés, et leurs activités appartiennent généralement au secteur des services aux entreprises, souvent pour du conseil ;
- les TPE de grande taille et aux usages du temps de travail diversifiés (22%) : elles ont une taille relativement importante (6,4 personnes actives en moyenne contre 3,8 pour l’ensemble des TPE) mais un profil général proche de l’ensemble.
Consultez l’enquête de la Dares « Le temps de travail dans les TPE » ici.