Emploi des cadres : un nouveau record en 2024 ?
L’emploi des cadres se porte bien
Porté par des transformations structurelles à mener dans les entreprises, l’emploi des cadres a progressé de 13,4% en moyenne depuis trois ans. Il se porte particulièrement bien dans des secteurs comme l’ingénierie, l’informatique ou le conseil.
En 2024, 337.000 recrutements de cadres sont attendus, en progression de 2% par rapport à 2023, et alors que le nombre global d’embauches en France pourrait repasser sous les 3 millions.
Une croissance dopée par l’industrie et l’Île-de-France
L’emploi industriel est boosté par les politiques de relocalisation et le dynamisme de filières comme l’aéronautique. En 2023, les recrutements de cadres y ont progressé de 15 %. Et cette année, ce sont encore près de 47.000 postes qui seront ouverts par cette branche (+ 4%).
Par ailleurs, près d’une embauche de cadre sur deux (48%) sera localisée en Île-de-France cette année, soit plus de 160.000 recrutements. Trois autres régions se distinguent par leur dynamisme en raison de leur tissu économique riche en services à forte valeur ajoutée et d’industries technologiques : l’Occitanie, l’Auvergne-Rhône Alpes et les Pays-de-la-Loire.
Un constat positif à nuancer
Pour autant, ce tableau globalement très positif pour l’emploi des cadres doit être en partie nuancé. D’une part, le fléchissement des intentions d’embauche de cadres observé depuis la fin de 2023 se confirme au 1er trimestre 2024.
D’autre part, l’embauche des seniors est toujours à la traîne : les entreprises du secteur privé envisageraient de recruter jusqu’à 20.220 cadres de plus de 20 ans d’expérience (6 % de l’ensemble des recrutements). En 2023, ce sont 23.800 cadres de plus de 20 ans d’expérience qui ont été recrutés.