Emploi des jeunes : un taux d’emploi en recul mais une hausse des embauches
La Dares a publié ses derniers données concernant les conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi des jeunes. Si leur taux d’emploi a baissé en 2020, les embauches semblent repartir au premier trimestre 2021.
Un taux d’emploi en baisse en 2020
Suite à la crise du Covid-19, la situation sur le marché du travail s’est dégradée en 2020, particulièrement chez les jeunes. Le taux d’emploi des 15 à 24 ans a ainsi reculé d’1,2 point, alors qu’il a diminue de seulement de 0,4 point pour les personnes âgées de 25 à 49 ans. Leur taux de chômage augmenté de 0,9 point sur la même période.
Les jeunes sont plus fréquemment recrutés en contrats courts. Or, l’ajustement de l’emploi s’est concentré sur ces contrats : on estime que sur les 700 000 destructions d’emploi enregistrées au premier semestre 2020, les trois quarts s’expliquerait par des fins de CDD ou de contrats d’intérim.
Dès le début de la crise sanitaire, la Dares a œuvré à produire des données sur le marché du travail, à travail l’évaluation des mesures gouvernementales, des enquêtes et la publication d’indices à un rythme plus soutenu que d’habitude.
Quel bilan pour l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) ?
Parmi les mesures du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide à l’embauche des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune âgé de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD de trois mois ou plus.
La première évaluation des effets de ce dispositif par la Dares montre qu’il aurait permis une hausse de 7 % de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans, soit 60 000 emplois.
Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes en raison notamment d’un effet négatif de l’aide sur l’emploi non salarié et de l’emploi intérimaire pour les 22-25 ans.
Les embauches des jeunes rattrapent leur niveau de 2019 et dépassent celui de 2020
En mars 2021, les embauches de jeunes de moins de 26 ans en CDI et CDD de plus de trois mois sont presque revenues au niveau de mars 2019 (- 2 %). Pour les moins de 30 ans, la baisse des embauches est similaire (-3% par rapport à mars 2019). Les embauches en mars 2021 apparaissent ainsi nettement plus élevées que celles enregistrées un an plus tôt, en mars 2020 (+28 % pour les embauches de jeunes de moins de 26 ans en CDI et CDD de plus de trois mois).
