Teepy-job, un site d’offres d’emploi pour les retraités et les seniors

Le site web teepy-job.com met en relation des employeurs avec des retraités ou des seniors actifs à la recherche d’un emploi, d’une mission ou d’un revenu complémentaire.

Une plateforme pour les retraités et les seniors en recherche d’une activité

Teepy-job a été créé il y a tout juste un an pour permettre aux retraités et aux seniors à la recherche d’une activité rémunérée ponctuelle ou durable d’être mis en contact avec des entreprises à la recherche d’une main d’œuvre qualifiée et compétente.

Pour celles-ci, le site leur permet de faire face à des problèmes de recrutement en faisant notamment appel au savoir-faire des jeunes retraités. D’un côté, la plateforme propose des offres d’emploi et des missions, de l’autre elle présente les profils de seniors en recherche de missions.

Comment ça marche ?

Sur leur profil, les candidats peuvent mettre en avant leur expérience et leurs compétences. Ils ont accès à des offres d’emploi classées par proximité géographique, auxquelles ils peuvent postuler.

Quant aux recruteurs, ils peuvent publier des offres d’emploi en précisant le poste proposé, la localisation, les disponibilités demandées et la rémunération de la mission. Après publication, l’offre peut être envoyée à tous les membres du site susceptibles d’y correspondre.

Répondre aux besoins des entreprises

Le site teepy-job, qui existe également sous forme d’application pour smartphone, a pour objectif de répondre aux besoins des entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement. Selon une étude de l’Insee, c’est le cas de la moitié des entreprises françaises, qui abandonnent de nombreux recrutements faute de trouver le candidat adéquat. Les TPE (Très petites entreprises) sont les plus concernées par ces difficultés. Les artisans et commerçants, notamment, peinent à recruter des personnes expérimentées.

Par ailleurs, les jeunes retraités sont de plus en plus nombreux à avoir les capacités et la volonté de conserver une activité ponctuelle pour maintenir un lien social ou obtenir un complément de revenu. Près de 10 millions de Français ont entre 50 et 75 ans. Pour les entreprises, leurs savoir-faire et leurs compétences représentent un atout car ils sont rapidement opérationnels pour effectuer des missions ponctuelles.

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