L’alternance en région Auvergne-Rhône-Alpes

Pour décrocher un contrat d’alternance en entreprise dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, les recherches doivent commencer en janvier. Une forte motivation est requise car les candidats doivent s’informer de manière méthodique et envoyer le plus de CV possibles.

Pour commencer, il faut se renseigner sur les entreprises visées, consulter leurs sites internet si elles en disposent et si possible, discuter avec des professionnels. Les retardataires peuvent profiter de la vague de recrutement que certaines entreprises organisent au mois de novembre, quant le cycle contrat d’apprentissage débute, mais il est recommandé de s’y prendre le plus tôt possible.

Alternance en Auvergne-Rhône-Alpes: les méthodes et pistes à suivre

Il faut avant tout se renseigner auprès du service des stages et de l’emploi de son école ou auprès de son Centre de Formation en Apprentissage. Il est essentiel d’être méthodique et de procéder par étapes lorsque l’on veut se lancer dans l’alternance au sein de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Dès le mois de septembre, il faut procéder à la construction du projet d’orientation en identifiant ses centres d’intérêts, en s’informant sur les métiers et secteurs d’activité et en partant à la rencontre d’un conseiller d’orientation-psychologue dans un CIO.

Du mois de décembre au mois de mars, il faut finaliser l’orientation et passer à la validation du projet professionnel. Pour ce faire, il est particulièrement indiqué de participer aux salons et forums organisés dans la région.

Pour les formations post-bac, l’inscription sur le site Admission post-Bac est obligatoire à partir du 20 janvier.

De février à mars, l’organisation de la recherche d’entreprises et de CFA est de mise, en participant aux journées portes ouvertes de ces dernières, en préparant les entretiens d’embauche et en mobilisant les dispositifs comme les mini stages et les stages de découverte.

A noter que l’ONISEP propose un atlas de la formation par apprentissage de la région Auvergne-Rhône-Alpes. De plus,  le Conseil régional propose des aides financières diverses aux apprentis (se renseigner auprès du CFA). Dans certains secteurs qui exigent l’achat d’un matériel spécifique, des bourses d’équipement professionnel peuvent être demandées.

Dès le mois de mars, il faut passer à la prise de contact et la déposition des candidatures auprès des chambres consulaires et sur les sites dédiés tandis que la signature du contrat d’apprentissage devrait se faire dès le mois de juin.

Les secteurs qui recrutent en alternance dans la Région Auvergne-Rhône-Alpes          

En Région Auvergne-Rhône-Alpes, les secteurs qui recrutent le plus en alternance sont :

  • Défense et sécurité publique
  • Installation et maintenance d’équipements de production
  • Aide à la vie quotidienne
  • Métallurgie
  • Nucléaire

Les métiers qui recrutent le plus en Région Auvergne-Rhône-Alpes en 2018

  • Agent d’entretien
  • Serveur de restaurant
  • Aide à domicile
  • Aide-Soignant
  • Cuisinier
  • Employé de maison
  • Commercial
  • Agent de sécurité et de surveillance
  • Ingénieur, chef de projet informatique
  • Conducteur routier

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