Trouver un contrat d’alternance en région Bourgogne-Franche-Comté

Choisir entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ou trouver la bonne formation et un employeur en alternance demande une certaine motivation et de suivre certaines étapes pour garantir le succès de vos objectifs professionnels.

Il ne faut pas hésiter à recourir aux différents acteurs locaux institutionnels mobilisés pour informer candidats et entreprises sur l’offre de formation en alternance et le marché de l’emploi local. Identifier les bons interlocuteurs et ne pas hésiter à solliciter des interlocuteurs professionnels est une clé de la réussite de vos recherches.

Se former en alternance en région Bourgogne-Franche-Comté

La région Bourgogne-France-Comté dispose de nombreux centres de formation en apprentissage et en alternance, proposant des cursus en adéquation avec les besoins des entreprises locales. Choisir la voie de l’alternance y offre donc de belles opportunités. Mais il faut avoir de la rigueur et être méthodique pour trouver la bonne formation en alternance et l’entreprise qui vous recrutera. La prise d’informations est une étape capitale pour tout futur alternant qui se respecte.

La région compte 116 établissements proposant des cursus en apprentissage et on compte 54 CFA. On dénombre 300 formations en apprentissage du CAP jusqu’au Master dans différents domaines, des plus classiques (secrétariat, hôtellerie, restauration…) aux plus particulières (confiserie, sport, etc.). Pour finir la Région Bourgogne-Franche Comté propose trois aides financières à destination des apprentis : l’aide au transport, l’aide à la restauration et l’aide à l’hébergement.

Comment trouver un contrat d’alternance?

Pour commencer, il faut prendre toutes les informations nécessaires auprès du CFA au sujet de l’alternance. La rédaction d’une lettre de motivation et d’un CV est nécessaire, et ces dossiers de candidature doivent être d’une qualité irréprochable. Ainsi, il est nécessaire de solliciter de l’aide auprès du CCI Bourgogne, des missions locales ou encore auprès de Pôle emploi. Assister aux différents ateliers peut aider à mieux appréhender les entretiens et mieux préparer les dossiers de candidature.

Il faut ensuite consulter les offres de contrats d’apprentissage et d’alternance disponible dans la région, notamment via la CCI et Pôle emploi mais aussi des sites web qui y sont dédiés. La « Plateforme des apprentis en Bourgogne-Franche-Comté » est l’outil idéal puisqu’elle recense toutes les offres d’emploi en alternance et informe sur des dernières actualités du dispositif. Elle permet aussi d’avoir un panorama complet des formations disponibles dans la région.

Les métiers qui recrutent dans la région Bourgogne-Franche-Comté

Le secteur des services est celui qui recrute le plus en Bourgogne-Franche-Comté. Selon les chiffres de Pôle emploi, les métiers suivants sont concernés par les projets de recrutement non saisonniers:

  • Agent d’entretien de locaux
  • Aides-soignants
  • Aides à domicile et aides ménagères
  • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  • Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
  • Artistes
  • Secrétaires bureautiques et assimilés
  • Attachés commerciaux
  • Employés de libre service
  • Infirmiers

Les employeurs les plus importants de la région Bourgogne-Franche-Comté

De nombreuses grandes entreprises sont implantées en Bourgogne – Franche-Comté :

  • Solvay
  • Groupe Bel
  • Alstom
  • Peugeot – Citroën
  • Areva Creusot-Forge
  • Amora Maille
  • Laboratoires Vendôme
  • etc.

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