Tout savoir sur le
recrutement !
Vous cherchez à recruter un salarié en intérim ? Retrouvez toutes les infos pratiques sur le recours à l’intérim par une entreprise utilisatrice en téléchargeant notre Guide « Recruter en intérim » édition 2019 !
Recruter en intérim permet à une entreprise de disposer de salariés qualifiés pour contribuer à son activité en évitant les contraintes habituelles du recrutement : recherche de profils, gestion RH, déclarations administratives…
En France, le recrutement d’un salarié en intérim est encadré par nombre de règles et procédures dont l’employeur doit être informé avant d’engager le processus d’embauche.
Si les cas de recours à l’intérim sont strictement encadrés par la loi, les contraintes administratives pour l’entreprise utilisatrice sont simplifiées.
Pour autant, la gestion d’un salarié intérimaire engage cependant l’entreprise, même s’il n’est pas pleinement intégré à son effectif, et ce dernier conserve des droits égaux aux autres salariés.
En téléchargeant notre guide « Recruter en intérim », retrouvez toutes les informations utiles sur l’embauche et la gestion d’un salarié intérimaire :
Pour savoir comment recruter un salarié en intérim, tironem.fr a édité ce guide pratique du recrutement intérimaire à destination des entreprises utilisatrices. Il détaille les caractéristiques du recrutement d’un salarié en intérim en France.
Pour télécharger gratuitement le Guide du recrutement en intérim 2019, il vous suffit de cliquer sur le bandeau situé en haut à droite de cette page.
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