Comment décrocher un contrat en alternance en Guadeloupe ?

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les opportunités de trouver un emploi en alternance en Guadeloupe ne manquent pas! Encore faut il respecter certains étapes dans ses recherche pour décrocher un contrat en alternance…

En effet, le marché de l’emploi en Guadeloupe montre des signes de ralentissement en 2018 qui devraient influer sur le recrutement des entreprises locales, après l’augmentation des offres que la région a connu en 2017. En se basant sur les intentions d’embauche des entreprises locales, Pôle emploi estime ainsi que la Guadeloupe devrait générer 10 677 projets de recrutement en 2018, tous secteurs d’activité confondus, ce qui représente une baisse de 7,6% par rapport à 2017.

Les difficultés croissantes de recrutement que connaissent les employeurs guadeloupéens sur certains métiers et leurs besoins de renouveler des effectifs touchés par le vieillissement de la population, particulièrement sur des postes qualifiés, poussent de nombreuses entreprises à se tourner vers le recrutement en alternance.

Les possibilités de décrocher un poste en alternance en Guadeloupe ne manque donc pas, d’autant plus que la formation en alternance bénéficie du volontarisme des politiques nationales et régionales.

Pour décrocher un contrat en alternance en entreprise en Guadeloupe, il faut toutefois respecter certaines étapes afin de trouver la bonne formation professionnelle et une entreprise qui recrute. Les recherches doivent commencer au plus tôt car trouver un contrat en alternance dépend des calendriers des formations et peut présenter des difficultés par rapport aux contrats « classiques ». Il est important de s’informer méthodiquement et envoyer de nombreux CV, sans oublier de multiplier les candidatures spontanées auprès des entreprises qui recrutent en alternance en Guadeloupe.

Les pistes à suivre pour trouver une alternance en Guadeloupe

Pour trouver un contrat en alternance en Guadeloupe, il faut agir en respectant le calendrier suivant:

• Dès les mois de Novembre et décembre, le futur alternant doit réfléchir à son projet professionnel et préciser le choix de métier ainsi que du secteur d’activité. Pour faire son choix, il peut consulter les différents acteurs de sa région, notamment les missions locales, Pôle emploi, CCI Guadeloupe, les CFA, … Les professionnels peuvent en effet donner des conseils pour que le projet professionnel soit solide et ait toutes les chances d’aboutir.
• Au mois de janvier, il faut affiner le projet professionnel. Pour ce faire, le futur alternant doit assister aux journées portes ouvertes organisées par les Centre de Formation des Apprentis en Guadeloupe à cette période, les forums et salons sur l’alternance afin de s’informer sur les établissements de formation et leur mode de fonctionnement. C’est aussi l’occasion de rencontrer des formateurs et des apprentis pour discuter de leurs expériences et bénéficier de leurs conseils et orientation.
• De février à mars, le futur apprenti doit procéder à la préparation de son dossier de candidature, notamment le CV et la lettre de motivation. Il peut solliciter l’aide  des professionnels aussi pour cette étape qui est importante car ce dossier doit respecter un canevas préétabli tout en étant personnalisé selon les désirs et le parcours du candidat.
• Du mois d’Avril au mois de Juillet, il faut démarcher les entreprises tout en assurant le suivi des candidatures.

A noter que pour l’apprentissage, la plupart des cursus qui visent à préparer des diplômes démarrent au mois de septembre et la signature peut intervenir jusqu’à trois mois avant la date de rentrée au CFA et jusqu’à trois mois maximum après cette date de rentrée.

En ce qui concerne la professionnalisation, il faut trouver un employeur avant de pouvoir entrer en formation mais le calendrier des formations est moins soumis à des contraintes calendaires et s’étale plus largement sur l’année. Il n’est donc pas nécessaire de se concentrer sur la rentrée de septembre même si de nombreuses formations en professionnalisation commencent à cette date.

Les postes qui recrutent en alternance en Guadeloupe : 

En se basant sur les besoins de main d’œuvre des entreprises locales, Pôle emploi liste une série de postes qui présentent de fortes difficultés de recrutement incitant les employeurs à recruter en alternance.

En prenant les métiers en compte qui présentent entre 90 et 100% de difficultés d’embauche pour les entreprises, il est possible d’établir une liste des 30 métiers qui vont le plus recruter en alternance en 2018 en Guadeloupe :

• Professionnels paramédicaux
• Charpentiers (métal)
• Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l’extraction
• Mécaniciens et électroniciens de véhicules
• Techniciens des services aux utilisateurs en informatique
• Agents d’exploitation des transports
• Vendeurs généralistes
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés
• Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques
• Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l’ameublement
• Cadres et maîtres d’équipage de la marine
• Maîtres d’hôtel
• Technicien de maintenance électro-domestique
• Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés
• Techniciens en électricité et en électronique
• Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir
• Ingénieurs et cadres techniques de l’agriculture
• Ingénieurs et cadres d’étude, R&D (industrie)
• Techniciens des assurances
• Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de construction
• Ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergie 
• Agents de maîtrise et assimilés des industries de process
• Techniciens des services administratifs
• Cadres techniques de la maintenance et de l’environnement
• Techniciens en mécanique et travail des métaux
• Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l’ordonnancement
• Cadres et techniciens de la documentation
• Techniciens des services comptables et financiers

De façon plus générale, le secteur du commerce et de la vente devraient recruter des postes de  :

• Attaché commercial
• Animateur de vente
• Cadre commercial
• Téléconseiller

Dans le domaine de la santé, les employeurs sont à la recherche de :

• Sage-femme
• Médecin
• Ergothérapeute
• Psychomotricien
• Animateur spécialisé
• Éducateur spécialisé
• Intervenant d’action sociale

Par ailleurs, les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie / restauration sont traditionnellement dynamiques en Guadeloupe et recrutent régulièrement sur de nombreux postes.